Бізнес-психолог · коуч ICF L2
Для керівників, лідів та експертів, які вже багато досягли. Досягати далі можна без гонитви за «успішним успіхом» і без того, щоб класти життя на кар'єру.
З чим приходять
Найчастіші запити керівників і лідів, з якими я працюю. Звучать по-різному, а корінь у них часто спільний.
«Усе проконтролювати, усе зробити ідеально, і щоб команда ще й читала думки».
«Закривати ноутбук о дев'ятій вечора для мене вже норма».
«Я зупинилась і не знаю, до чого йду».
«Мені простіше зробити самій».
«Я тримаю на собі компанію, і мені немає з ким про це поговорити».
«Мене недооцінюють».
Усі ці запити можна вирішити, якщо справді хотіти. З коучем це швидше.
Про мене
Бізнес-психолог, коуч і ментор, ICF L2. Працюю з керівниками, лідами та експертами: з тими, хто тримає на собі команди, рішення і результат.
Я сама довго працювала у великій корпорації. Тому знаю зсередини, як виглядає підвищення без радості і команда, яка чекає вашого рішення навіть там, де могла б діяти сама.
Моя задача не дати пораду, а повернути дзеркало: допомогти побачити, що саме тримає вас на місці, і спробувати діяти інакше. Працюю українською та англійською, онлайн і офлайн. Тренінги для команд за запитом.
Багато людей добре розуміють свою проблему і все одно діють по-старому. Тому ми працюємо з діями, а не тільки з розумінням.
Проблемою він стає тоді, коли це єдиний спосіб почуватися в безпеці.
Досягати так, щоб це можна було витримувати роками, не кладучи життя на роботу і кар'єру.
Індивідуальна робота
Одна сесія на тиждень, онлайн або офлайн. Кожні дві сесії це окремий етап, і в кожного своя задача.
Знайомимось і досліджуємо ваш запит: що відбувається, що ви вже пробували і чого насправді хочете.
З'являється довіра, і ви починаєте діяти по-іншому. Саме тут психіка тягне назад, до звичного. Це нормально, ми до цього готові.
Пробуєте нове в житті й роботі та повертаєтесь зі зворотним зв'язком: що спрацювало, а що ні.
Закріплюємо результат, плануємо майбутнє і разом вирішуємо: іти далі чи питання закрито.
Вісім сесій це структура, а не вигадана цифра. Саме стільки потрібно, щоб нове стало звичкою, а не одноразовим інсайтом.
Почати з розмови«Чекати не дорівнює стратегія».
Моя правдаПідхід
Я не даю готових рішень. Ставлю питання, після яких звичну ситуацію видно по-новому, і супроводжую, поки ви пробуєте діяти інакше.
«Всі тупі, нічого не знають. Мені треба, щоб команда працювала і розуміла, чого я від них хочу».
Коли ми заглибились, виявилось інше: усі важливі рішення роками приймав керівник, і команда звикла чекати. Він сам навчив її нічого не вирішувати без нього.
«Не можу знайти людину на ринку. Роблю все сам, нічого не встигаю, клієнти йдуть».
Виявилось, він шукав того, хто думає і діє як він сам, ще й читає думки. Таких на ринку немає. Питання змінилось: вам потрібна сильна людина чи зручна для себе?
Перша розмова
Розкажете, що зараз відбувається. Я поясню, як може виглядати наша робота і чи підходимо ми одне одному.
Ви залишаєте заявкуКілька рядків про себе і свій запит.
Я пишу вамВідповідаю особисто в Telegram або телефоном і пропоную час.
РозмоваЗнайомимось онлайн або офлайн. Без зобов'язань: після неї ви вирішуєте, чи йти далі.
